De store årgange fra 1940erne er på vej ud af arbejdsmarkedet og afløses af de små årgange fra 80erne. Resultatet er mærkbart ikke mindst i den offentlige sektor, hvor selve fundamentet for velfærdsstaten er under pres. Analys Nordens skribenter giver en situationsrapport fra de nordiske lande, hvor mangelen på varme hænder snart er akut.
Som beskrevet i Analys Norden i oktober sidste år er vi i øjeblikket vidne til et sammenstød mellem to modsatkørende tog.
På den ene side truer finanskrisen med at skabe massearbejdsløshed på kort sigt, mens den demografiske udfordring på længere sigt resulterer i en massiv mangel på arbejdskraft.
Ikke mindst omsorgssektoren er under pres.
Som det fremgår af denne måneds artikler kan Danmark se frem til, at hver fjerde offentlige ansatte går på pension inden for de næste ti år, mens man i Sverige har brug for 300.000 ekstra personer årligt.
Forskellige strategier har været nævnt, fra at øge indvandringen til at aktivere alle eksisterende arbejdskraftressourcer.
Men netop i omsorgssektoren er sprog og kultur helt centrale, så uanset hvilken løsning, man vælger, er der store udfordringer forude, ifølge Analys Nordens skribenter.
Meget tyder dog på, at ansættelse i den offentlige sektor bliver mere attraktiv i en krisetid, som kan læse om i artiklerne om Island og Norge.
Spørgsmålet er samtidig, om selv en mere tiltrækkende jobprofil i omsorgssektoren er nok, i en tid, hvor studerende kommer senere og senere ud på arbejdsmarkedet og fødselstallet står stille.
Læs mere om en omsorgssektor i krise på analysnorden.org
Læs månedens udgave af Analys Norden: http://www.analysnorden.org